Mungkin sebagian orang sering berpikir bahwa penghasilan yang didapatkan selama ini tidak bisa mencukupi semua kebutuhan yang diperlukan, oleh karenya tak jarang terlintas untuk mencari uang tambahan sebagai pemasukan tambahan sehingga dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan dengan baik. Mencari uang tambahan biasanya sering dipikirkan bagi mereka yang selama ini bekerja sebagai karyawan kantor. Memang dalam mencari penghasilan tambahan ini biasanya waktunya lebih flexible jika dibandingkan dengan pekerjaan utama. Namun untuk memperoleh hasil yang maksimal dalam menekuni pekerjaan di luar pekerjaan utama juga diperlukan kedisiplinan yang konsisten untuk dilakukan dengan benar, jika tidak maka penghasilan tambahan yang diharapkan tersebut akan berakhir seperti umur jagung yang tidak lama karena di jalankan dengan tidak konsisten.

Ingat dengan aturan mainnya yah…Jika kita adalah karywan kantor maka sebaiknya kita jangan menggunakan fasilitas kantor kita untuk menunjang pekerjaan sampingan kita. Jangan lupa sampai korupsi waktu jam kantor karena sebagai karaywan yang baik kita memiliki kewajiban moral yang baik dengan menggunakan waktu jam kantor untuk keperluan pekerjaan di kantor karena bagaimanapun juga kita telah dibayar dan mendapatkan gaji untuk hal itu. Bagaimana dengan menggunakan jam istirahat kantor, hmm…sepanjang hal itu dapat dilakukan dan merasa tidak menguras fisik kita maka mengapa tidak dilakukan. Kemudian satu hal lagi yang perlu diingat yaitu berusaha semaksimal mungkin secara professional memisahkan antara penghasilan dan uang untuk menjalankan pekerjaan sampingan dengan keuangan dari pekerjaan utama. Hal ini bertujuan agar dapat lebih mudah dalam mengkoordinir dan menganalisa perkembangan usaha sampingan kita.

Berikut ini mungkin beberapa point hal yang harus kita sikapi dan perlu diperhatikan agar usaha sampingan kita lancar:

***Berani untuk memulai

Seperti yang kita ketahui, tentunya kita tidak akan tahu dimana letak kesuksesan kita jika kita tidak melakukan trial dan error. Oleh karena itu diperlukan keberanian untuk memuai hal itu semua. Jangan takut atau malas jika menekuni suatu bisnis sampingan maka hasil yang diperoleh tidak terlalu signifikan atau untung yang didapat tidak seberapa. Karena bisanya memang untuk awal-awal dam membangun suatu usaha uang yang didapatkankan memang paling sulit dan sebenarnya disinilah diuji kemampuan jati diri kita dalam berwirausaha. Selalulah untuk berpikir bahwa usaha sampingan yang kita tekuni ini akan berhasil. Selain selalu berpikir positif maka jangan lupa untuk menyiapkan mental jika kelak kita menemukan kegagalan dan menjalankan usaha sampingan dan jadikan hal sebagai pengalaman untuk mencari peluang usaha yang lebih baik.

***Jangan terpatok pada modal

Sudah menjadi rahasia umum yang salah jika banyak yang mengatakan untuk mendapatkan kesuksesan dalam berusaha maka diperlukan uang yang banyak sebagai modal. Dan tekadang  stikma seperti ini membuat orang menjadi menyerah sebelum berperang. Jadi teringat dengan saya waktu itu dia berniat membuat usaha samping untuk tambahan uang jajan sambil kuliah. Dan coba tebak apa yang dia lakukan? Dia meminta modal 100 juta rupiah kepada orang tuanya. Alhasil karena orang tuanya juga jeli, bukannya uang yang didapatkan. Orang tuanya mengatakan untuk memulai suatu usaha tidak diperlukan modal yang besar tapi bisa memanfaatkan potensi dari diri sendiri dan potensi lingkungan.

Tapi memang benar perkataan orang tua itu, jika ingin sukses kita harus dari bawah sehingga begitu mendapatkan kesuksesan maka rasa akan lebih “Mak Nyus” kata Bondan (Tau Bondan gk… Itu tuh orang yang terkenal sering membawakan acara kuliner). Kita harus realistis karena hanya 1 dari seribu keadaan yang memungkinkan kita terlahir dengan segala hal yang kecukupan. Karir kita ada ditangan kita dan bagaimana untuk mengelolanya.

Usahkan untuk menggunakan modal dari kantong pribadi dengan sekecil-kecilnya. Dalam hal ini kita mungkin bisa membuat proposal tentang usaha kita kemudian dapat kita ajukan untuk menarik orang-orang yang kita kenal untuk menamkan modal. Bisa juga kita memanfaatkan potensi konsumen dengan system menggunakan uang konsumen untuk membeli barang dengan kata lain jika kita berjualan produk tertentu maka kita bisa memanfaatkan dari uang order dari konsumen kemudian kita belikan ke produsen central sehingga kita dapat komisi sekian persent.

Terkadang selain modal yang tidak ada, kebanyakan orang juga bingung mau menjalankan bisnis sampingan apa. Untuk hal ini sebaiknya kita memulai interopeksi dari diri sendiri. Misal dengan melakukan eksplorasi yang lebih mendalam mengenai bakat dan habi yang kita miliki. Karena banyak orang yang sukses berasal dari bakat dan hobi diri sendiri. Seperti misalnya jika kamu suka denga dunia fashoi maka kenapa tidak untuk mencoba menjual busana pakaian seperti kebaya modern yang mungkin dapat diawali dari mulut ke mulut teman kita!

***Selaraskan dengan pekerjaan utama

Jika masih baru dalam menekuni bisnis usaha samping untuk mencari uang tambahan, maka usahakan sebisa mungkin agar selalu selaras dengan pekerjaan utama. Dalam hal ini memiliki arti usahakan dalam menjalankan usaha sampingan tidak mengganngu dan bentrok dengan pekerjaan utama. Namun jika ternyata kita telah berhasil dalam menjalankan bisnis sampingan dengan income atau pendapatan yang bukan termasuk kategori uang tambahan lagi alias penghasilan usaha sampingan lebih menjanjikan dengan pekerjaa utama maka kenapa tidak kita mulai serius menekuni usaha sampingan kita karena mungkin saja disini tempat yang tepat untuk memperoleh kesuksesan dalam mengatasi masalah financial kita.

Mencari Uang Tambahan is a post from: Marikemari.Com

More tags:

Berikut ini beberapa tanda-tanda yang seseorang diharuskan menemui konsultan karir, yang mungkin anda miliki salah satunya:

1.      Pekerjaan saya tidak cocok dengan kepribadian saya.

2.      Resume saya selalu gagal.

3.      Saya sering dilewatkan apabila ada promosi/kenaikan jabatan.

4.      Saya tidak tahu apa yang ingin saya lakukan.

5.      Pekerjaan saya tidak bermakna.

6.      Saya mempunyai mimpi yang lebih besar untuk diri sndiri.

7.      Saya tidak tahan dengan atasan-atasan saya.

8.      Saya punya reputai sebagai pembuat masalah.

9.      Saya merasa tidak punya apa-apa untuk ditawarkan kepada perusahaan.

10.  Saya merasa potensi saya tidak dikembangkan secara maksimal.

11.  Orang-orang sering memanfaatkan saya dalam pekerjaan.

12.  Saya benci kekuasaan.

13.  Saya tidak pernah mendapatkan gaji yang pantas.

14.  Pekerjaan saya membosankan.

15.  Saya tidak tahu bagaimana membuat diri saya diperhatikan sebagai karyawan yang menjanjikan di hadapan bos.

16.  Saya sering berganti pekerjaan, tapi pekerjaan baru tidak lebih baik dari yang lama.

17.  Saya tidak pernah mendapatkan penghargaan atas pekerjaan yang saya lakukan.

18.  Saya kesulitan menetapkan tujuan dan mencapai tujuan.

Sumber: Kompas

Pertanda Anda Membutuhkan Konseling Karir is a post from: Marikemari.Com

More tags:

Kerja yang keras kelak akan mendatangkan hasil, karena dengan kerja keras maka cari uang akan lebih berpeluang memperoleh hasil yang besar.Berhubungan dengan hal sama terus-menerus memang gampang bikin bosan. Ada saatnya kita ingin bisa terbebas dari kantor meski satu hari saja. Menurut para psikolog dan ahli manajemen, hal ini wajar terjadi.

Namun, Anda tidak disarankan membiarkan rasa ini hinggap terlalu lama. Atasi segera dengan cara berikut.

1. BUAT RENCANA.

Rasa malas biasanya datang saat terbangun di pagi hari. Membayangkan rutinitas memang bikin malas. Ok, pikirkan sesuatu. Bagaimana kalau nanti siang iseng makan siang dengan Si Ganteng dari kantor sebelah? Atau, menelepon klien yang ketampanannya bak Adonis, dengan alasan…(silakan Anda pikir-pikir alasan cantik). Ah, atau sekadar bikin rencana rencana makan siang sedikit lama di tempat yang sedikit lebih jauh. Mal, barangkali?

2. WARNA CERAH.

Anda pasti tahu, warna bisa memberi sugesti. Nah, agar hari Anda terasa lebih bersemangat, coba gunakan baju kerja warna cerah atau warna favorit. Jika ternyata Anda harus mengenakan seragam, alihkan warna tadi pada aksesori seperti tas, sepatu, atau pernak-pernik lain.

3. UDARA PAGI.

Nah, yang ini bisa Anda lakukan saat keluar dari umah. Rileks! Nikmati udara pagi dengan menarik nafas dalam-dalam sambil memejamkan mata. Lalu, tataplah langit pagi yang masih bersih dari polusi. Konon, ini dapat membantu membuang jenuh dan menikmati perjalanan.

4. RUTE BARU.

Jalan yang biasa Anda lewati bikin malas ke kantor? Coba rute lain. Sedikit lebih jauh, tak apa. Yang penting, Anda mendapat pemandangan baru yang menyegarkan. Atau, Anda bisa juga menelepon seorang teman (di kantor lain yang searah) dan buat janji berangkat bersama. Lalu, buat janji untuk makan siang di tempat lain dan mampir ke mal sepulang kerja. Mengganti kebiasaan membuat hidup lebih variatif.

5. SECANGKIR KOPI.

Masih belum hilang juga rasa malas itu? Belokkan saja arah menuju kantor seorang teman dan mampir sebentar. Belum puas? Arahkan langkah menuju mal atau toko buku terdekat (tapi bukan dekat kantor, lho). Menyempatkan diri untuk minum secangkir kopi atau sedikit kudapan sepertinya ide bagus.

6. DATANG TERLAMBAT.

Ada sejuta alasan yang biasa Anda pakai untuk datang lebih siang (banget). Alasan ‘ada keperluan keluarga mendadak’ atau diare juga masih boleh dipakai kok. Asal jangan pakai alasan sama berkali-kali ya. Nanti Si Bos hapal. Kemudian tips yang ke-dua adalah bagaimana cara untuk menjaga harga diri dilingkungan kerja anad.

Mempertahankan harga diri berarti segala sesuatu yang berhubungan dengan rasa hormat terhadap diri sendiri, rasa percaya diri, serta sikap adil. Supaya terhindar dari kesalahan yang dapat merusak semua itu, ada baiknya menerapkan kiat-kiat berikut agar karier Anda terus meroket.

1. TUNJUKKAN SIKAP POSITIF. Selalu tunjukkan sikap positif pada atasan, rekan kerja, dan kondisi kantor. Buktikan bahwa Anda aset kantor yang berharga dan berkontribusi terhadap perkembangan perusahaan.

2. JANGAN SUKA MENGELUH. Sikap Anda yang sering mengeluh, sering izin tidak masuk kantor karena sakit, atau meminta keringanan atas batas waktu suatu tugas, akan membuat atasan Anda tidak senang. Sikap tidak senangnya ini akan mempengaruhi karier serta rasa percaya diri Anda. Dan kenyataannya, tukang mengeluh tidak akan mendapatkan promosi.

3. PEKERJAAN SESUAI. Anda berhak mendapatkan pekerjaan dengan kompensasi yang sesuai dan pantas, serta kondisi pekerjaan yang aman. Perjuangkan hak Anda dan jangan jual harga diri. Jangan pernah takut untuk menanyakan segala sesuatu hal yang penting bagi diri Anda kepada atasan. Bersikap tegas tetapi jangan menyerang serta utamakan kepentingan perusahaan.

4. JANGAN SELALU IKUT ARUS. Jangan pernah takut untuk mandiri. Bekerja sama dengan sesama rekan kerja, itu perlu. Tapi, Anda tidak akan dihargai bila membiarkan teman sekerja memanfaatkan Anda.

5. JAGA REPUTASI. Tidak ada salahnya bersenang-senang sesudah jam kerja atau pada acara-acara yang diadakan kantor, tetapi tetap jaga sikap dan perilaku. Perilaku sama halnya dengan harga diri.

6. MASALAH PRIBADI? NO! Jaga volume suara bila berbicara di telepon untuk masalah-masalah pribadi.

7. KENDALIKAN EMOSI. Jika teman sekerja ada yang berulah sehingga mengganggu pekerjaan Anda, sebaiknya tetap kendalikan emosi. Reaksi Anda akan memengaruhi persepsi orang lain terhadap Anda. Pertahankan harga diri dengan mengendalikan emosi.

8. WASPADA PELECEHAN. Laporkan pada pihak berwenang bila terjadi pelecehan di tempat kerja, baik yang menimpa Anda atau teman sekerja. Pelecehan di tempat kerja berpengaruh kepada harga diri seseorang.

9. KEPEMIMPINAN KREATIF. Di dalam dunia kerja, inovasi merupakan kunci masa depan. Gunakan bakat kreatif Anda untuk membantu pertumbuhan perusahaan tempat Anda bekerja. Hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Tips terakhir adalah bagaimana menghindari kesalahan utama dalam membuat CV, berikut ini tipsnya:

Kesalahan 1:

Membingungkan. Anda membaca mengenai tawaran pekerjaan yang menarik, dan Anda langsung membuat surat lamaran dengan terburu-buru dan tidak teliti. Mungkin Anda mencantumkan minat Anda pada posisi Bagian Penjualan, tetapi Anda juga menyebutkan Anda tidak menutup kemungkinan untuk posisi di Bagian Pemasaran atau Bagian Keuangan. Atau, bisa jadi Anda mencantumkan semua keahlian Anda di dalam CV, mulai dari mengajar bahasa Inggris sampai dengan ahli penerjemah dan semuanya Anda cantumkan di dalam CV Anda. Solusinya? Kejelasan. Bila Anda terlalu banyak memberikan informasi mengenai diri Anda, sejarah pekerjaan, tujuan masa depan karier atau segala macam hal, Anda malah membingungkan orang yang membacanya. Anda perlu memberi penjelasan secara ringkas, jelas, cepat, dan langsung kepada intinya. Sebelum mengirim CV, tanyakan diri Anda sendiri: “Di antara poin-poin yang lain, satu poin apa dari diri saya yang ingin saya perlihatkan dan sampaikan kepada pembaca CV saya?” Lalu pikirkan bagaimana Anda akan menyampaikannya atau menuliskannya atau menghapus hal-hal yang tidak perlu. Semakin banyak informasi yang Anda berikan, semakin kecil kemungkinannya akan dibaca dan diingat.

Kesalahan 2: Membosankan.

Bila isi CV Anda membosankan, kemungkinannya Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan dan butuhkan. Solusinya? Berikan informasi yang berarti dan berguna. Bila Anda ingin agar CV Anda menarik perhatian mereka yang membacanya, materi tulisan haruslah ringkas, jelas dan menyampaikan pesan yang berarti. Lupakan bahasa klise seperti, “Saya merupakan pemain tim yang andal,” atau “Saya pekerja keras.” Walaupun hal ini benar, semua pelamar menuliskannya. Bila Anda memang pekerja keras dan ingin menyampaikan atau menuliskannya, maka Anda harus membuktikannya. Jangan tuliskan kecuali Anda telah menyiapkan contoh yang jelas dan sampaikan dengan singkat. Bila Anda menuliskan tentang diri Anda, berikan contoh atau kenyataan yang betul-betul memperlihatkan Anda seperti yang Anda tulis atau katakan.

Kesalahan 3:

Menyamaratakan. Bila kita berbicara mengenai CV dan surat lamaran, Anda tidak dapat menyamaratakan untuk semua pekerjaan yang Anda lamar. Untuk menyiapkannya diperlukan waktu dan usaha. Itulah sebabnya mengapa banyak di antara kita sangat malas untuk mempersiapkannya sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan. Hasilnya? Kita mengirim CV dan surat lamaran yang sama persis (dan hanya membuat perubahan-perubahan kecil seperti mengganti nama perusahaan, alamat, nama orang yang dituju) pada setiap pekerjaan yang kita lamar. Ini bukan merupakan cara yang tepat. Bila Anda tidak menyisihkan waktu untuk menyiapkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan oleh tiap perusahaan, Anda menghilangkan kekuatan dari CV Anda, dan tentu saja Anda sulit berkompetisi dengan calon pelamar lain yang memiliki pesan yang kuat dan lebih terfokus.

Solusinya? Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda setiap kali dan setiap saat Anda akan mengirimkannya. Tidak berarti Anda harus mengubah sama sekali isi dan bentuknya tetapi sesuaikan dengan posisi yang diperlukan dan yang Anda impikan. Pastikan untuk meneliti deskripsi pekerjaan sebelum Anda mengirimkannya, dan bahwa informasi yang Anda berikan merefleksikan posisi yang dibutuhkan, dan bagaimana Anda dapat mengkontribusikan diri Anda terhadap kebutuhan tersebut. Memang ini berarti Anda harus bekerja keras, tetapi tidak selalu mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang kita dambakan. Buat setiap kesempatan yang memungkinkan dan luangkan waktu Anda untuk sungguh-sungguh menyiapkan CV Anda agar tampak eksklusif dan berbeda dari pelamar lainnya.

Tips pilihan’ Gie is a post from: Marikemari.Com

Awalanya Starbucks sendiri bukan meruapakan sebuah kedai kopi tapi merupakan sebuah toko yang melakukan penjualan kopi pilihan yang telah memiliki kualitas terbaik. Kemudian sampai suatu ketika Sturbucks memiliki seorang karyawan yang bernama Schultz. Pada suatu ketika Schultz mengadakan perjalanan bisnis ke Milan, Italia. Di sana Schultz terkesan dan kagum melihat banyak kedai kopi di sepanjang jalan dengan dikemas suasana kekeluargaan yang cukup hangat. Schultz kagum dengan nuansa tempat ngobrol dan santai di kedai tersebut selain menjual minuman secangkir kopi. Kemudian setelah itu, Schultz kembali ke Amerika Serikat dan mengusulkan agar konsep nuansa kopi di Milan tersebut diadopsi oleh Starbucks.

Namun sangat disayangkan konsep yang ditawarkan oleh Schultz tersebut di tolak oleh pemilik tinggi Sturbucks. Dengan rasa kecewa Schultz keluar dan mengundurkan diri dari Starbucks dan mendirikan perusahaan sendiri dengan konsep yang telah diyakininya bakal sukses. Tidak selang berapa lama, tiga orang pendiri Starbucks menyerah, dan menyatakan Sturbucks dalam keadaan diambang kehancuran. Mendengar berita tersebut Schultz dengan bantuan investor local berhasil membeli Starbucks. Sehingga konsep yang diidam-idamkannya pun akhirnya diterapkan di Sturbcuks. Sehingga jadilah citra Starbucks yang sekarang ini.

Starbucks telah menjadi perusahaan yang menjanjikan dengan penghasilan uang yang amat besar buat ukuran sebuah kedai kopi. Sturbucks sendiri telah mempekerjakan dan membuka lowongan baru di beberapa Negara. Namun saat ini, Starbucks juga telah diterjang oleh krisis ekonomi dunia yang sampai sekarang masih belum terselesaikan. Berita terakhir dikabarkan bahwa Starbucks mengundurkan niatnya untuk pembukaan 40.000 gerai baru di beberapa Negara. Menurut informasi diambil dari Kompas, Starbucks saat ini telah mengalami penurunan laba perusahaan hingga 96 persen. Hal ini otomatis membuka peluang untuk peninjauan ulang system manajemen di Starbucks, termasuk dalam peningkatan keefektifitasan operasi kerja (dengan kata lain terjadinya pemutusan hubungan tenaga kerja (PHK)). Kabar terakhir menurut versi The Seattle Times, Sabtu (24/1), Starbucks akan melakukan pemutusan hubungan tenaga kerja kurang lebih sekitar 1.000 karyawan-nya.

Apapun keadaan Sturbuck sekarang, jenis bisnis franchise memang sangat menjanjikan. SO……….Dengan OMSET yang begitu besar dari sebuah FRANCHISE, sapa sih yang GAK ngiler……

Anda Pasti Mengenal “Starbucks “ is a post from: Marikemari.Com

More tags: